职位类型: 职能类
招聘地区: 西安
岗位职责
1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。
2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。
3、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度,负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善。
4、负责监控、检查各部门薪资表,负责薪酬管理的评估改善。
5、负责制定员工福利方案,并监督实施和评估改善。
6、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。
招聘要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、具有2年以上大中型企业薪酬绩效工作经验;
3、具备独立搭建薪酬体系、绩效体系的能力;
4、具备优秀的沟通力与学习力,有较强的抗压能力。
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