职位类型: 职能类
招聘地区: 西安
岗位职责
1、根据公司的总体战略建立健全培训体系，包括制度建立、资源整合及实施管理；
2、根据公司和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3、协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；
5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
6、负责做好员工培训各科目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；撰写员工培训的评估报告；
7、与外部培训机构保持良好关系，选择高质量的培训机构为公司提供培训；
8、完成公司领导交办的其它工作。
招聘要求
1、本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上培训相关工作经验；
3、热爱培训工作，对培训工作有热情、有想法、肯实施。
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