职位类型: 职能类
招聘地区: 西安
岗位职责
1、根据公司人力资源年度招聘计划，建立合理有效的招聘体系和机制；
2、根据招聘计划，组织实施招聘工作，包括面试安排、沟通、跟踪，把控面试关键节点；
3、负责公司中高端人才和重点稀缺人才的人才挖掘，人才信息库的储备；
4、负责招聘渠道的拓展和维护，确保各种招聘渠道的合理使用，完成招聘效果评估和实时改进工作；
5、负责组织人才市场调研，了解市场人才需求状况和业内人才动态；
6、搭建后背人才储备和培养机制。
招聘要求
1、本科及以上学历；
2、1年以上招聘工作经验；
3、良好的沟通能力和亲和能力。
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